党旗领航“铝”创佳绩:来宾银海铝公司1-10月份盈利157亿元

2020年以来,面对严峻的生产经营形势,来宾银海铝公司在集团和广投银海铝业集团的正确领导下,紧紧围绕年度目标总体要求,在做好疫情防控的同时,坚持稳中求进工作基调和新发展理念,牢牢抓好党建这个“龙头”,以标杆建设为着力点,向内使力,向外借力,抢抓机遇,狠抓落实,不断巩固深化提质增效各项措施挖掘内部潜力,调动全体职工积极性、主动性,趁机而上、乘势发展,实现逆势突围。

2020年是公司“标杆创建攻坚年”,是公司向高质量发展转型的关键时期。作为企业的坚强领导核心和政治堡垒,公司党组织充分发挥党“总揽全局、协调各方”的核心作用。

公司党委将党建要求写进公司章程,将党的领导融入公司生产、经营、管理各环节。通过修订党组织议事规则、“三重一大”决策等制度,制定党委会前置研究讨论参与决策的重大事项清单,明确党组织参与重大问题决策的途径、程序、内容和方式。今年以来共召开党委会21次,共有130个重大事项在党委会中前置讨论,包含公司治理的各个环节,切实把稳党的领导这一“定星盘”。

技改创新作为来宾银海铝公司一项长期的重要战略性任务,2020年,公司持续加强发力,将技改创新作为提质增效的重要抓手和突破口,进一步发掘优势,提升潜能,寻找新的效益发力点,通过阳极碳块等创新技改,来宾银海铝公司吨铝成本同比下降1176元。

公司一方面有序推进铝电解固废资源化处理项目、多功能天车无线通讯监控系统项目、强磁场水平母线焊接技术和电解槽阴极窄缝自动焊接等多项技术研发工作,根据工作需要,公司组织成立了高纯铝生产技术攻关小组,持续推进生产技术试验工作并取得新进展,截止10月底,试验槽原铝品位提升到了99.87%。

另一方面公司全力加强技术落地见效工作。今年以来,公司通过全面推广应用顶部边缘平角模型阳极碳块,阳极毛耗指标得到较大优化,阳极毛耗已由去年的478.90kg/t-Al降至469.30kg/t-Al,同比下降9.6kg/t-A,累计节约生产成本约816.83万元,预计全年可节约生产成本约1020万元;通过优化保温料添加方式,重建电解槽物料平衡与能量平衡体系,截止至10月底,电解车间两个系列累计平均综合电耗下降至13717.26,同比下降约21.34kwh/t-Al,累计节约生产成本约295.34万元;同时,22KV 5#滤波隔离刀闸技改、小盒卡具修复作业平台制作、多功能天车打壳机导向套修复、复合块钢铝分离装置制作等等小改造、小创新,在生产流程上遍地开花,有效提高了生产效益和安全,成为提质增效工作的点睛之笔,激活基层的“效益之源”。

2020年来,来宾银海铝公司持续聚焦聚力“创建标杆企业”目标,围绕“管理就是生产力”的精益理念,挖掘发展潜力,向基础管理要潜力、要效益。公司围绕《创建行业标杆企业总体方案》,以降本增效为着力点,建立起以有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递、严格的绩效考核为主要内容的全面覆盖、运行高效、有机统一的综合管理体系,整合管理资源,系统推进精益管理进一线、进岗位,把各项工作落细落实,推进降本增效工作的有效落实。

另一方面,公司立足实际,通过调整生产模式、设备技改创新及非核心业务外包等措施持续开展人员优化工作,并根据公司创建班组建设年目标,来宾银海铝公司以“6S”管理标准,编制印发了公司《班组建设工作方案》,按照创建制度建设规范化、作业质量规范化、定置管理规范化的“三个规范化”班组的总体目标,开展一系列的班组建设活动,推动公司安全生产管理工作上新台阶;此外,公司通过开展“小指标竞赛”活动,各项生产指标均得到进一步优化,2020年以来,累计节约成本491.36万元。

年初受疫情影响,市场低迷,来宾银海铝公司公司紧盯“降本增效”目标任务不放松,寻找挖潜增效的着力点和突破口,制定印发《全员成本控制方案》及《开源节流“过紧日子”方案》,全面开展全员成本控制及开源节流过紧日子工作,打好“铁算盘”。来宾银海铝公司围绕“极限降本、开源节流”的工作思路,开展损坏槽盖板与异常水平母线及阳极导杆自主维修、积极回收利用废旧钢爪头、制作无损氧化铝袋、开展阳极钢爪防氧化涂层试验等工作,累计节约生产成本约760.04万。

此外,来宾银海铝公司根据集团和银海铝的部署,抢抓政策机遇,安排专人研究、收集、跟进自治区和来宾市近期出台的疫情防控相关财政补贴及税收优惠政策,并做好申报工作,预计2020年将享受增值税增量留抵退税、房产税和城镇土地使用税等减税降费额度共计3042.37万元,目前已到账各类补贴和国家重点研发项目经费共计2356万元。目前公司正在积极跟进职工基本养老保险补贴等申报工作。

问职工之所需,解职工之所难,一直都是来宾银海铝公司党委的重点工作。公司地处偏远,休闲娱乐设施较少,公司党委从实际需求出发,牵头群团工作和企业文化建设,创新工会活动载体,开展各类工余活动、职工服务和爱心活动,为职工生日送祝福,解决职工子女上学难问题,奖励成绩优秀的职工子女,继续为职工办理医疗互助保障工作,为困难职工,生病住院、生育等特殊职工群体发放慰问金、生育慰问金、丧葬送去慰问金,增设休闲娱乐设施,举办2020年迎新暨投产10周年晚会,先后开展联谊活动、主题理发活动、“3.8”妇女节专项活动、夏日“送清凉”活动、“情满中秋”送月饼活动和第十一届“实干杯”篮球比赛,丰富职工精神文化生活,提高职工的幸福感、归属感和荣誉感,让广大职工共享企业发展的成果,充分激发了职工们的干事热情,凝聚最强合力助推公司高质量发展。

2020年所剩时间已不足两个月,在接下来的时间里,来宾银海铝公司将瞄准年度目标,精准发力,持续加强党建引领,从严从细抓实安全环保,不断深挖降本增效空间,释放企业动力活力,继续打造行业“标杆”,全力以赴在公司2020年目标任务大考中,交上一张满意的答卷。

原标题:《党旗领航,“铝”创佳绩:来宾银海铝公司1-10月份盈利1.57亿元》

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